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León, España
Introducción: el personal de enfermería es un colectivo que en numerosas ocasiones trabaja a turnos rotatorios, incrementando esto el riesgo de padecer alteraciones a nivel fisiológico y psicológico.
Objetivo: analizar la influencia de la turnicidad en la calidad del sueño en el personal de enfermería comparando una muestra de enfermeros/as que trabajan a turnos en el servicio de urgencias del Hospital Universitario de León con respecto a profesionales de atención primaria del centro de salud de José aguado de León, que trabajan a turno fijo de mañanas o tardes.
Método: Se realizó un estudio descriptivo transversal, un total de 96 enfermeros/ as con edades entre 24 y 65 años fueron divididos en dos grupos (turno rotatorio y turno fijo de mañana o tarde). El instrumento utilizado fue el índice de calidad del sueño de Pittsburgh. Se realizó un análisis bivariante mediante la prueba de χ² para establecer diferencias entre ambos grupos.
Resultados: ambos grupos presentaban una calidad subjetiva del sueño «bastante mala», obteniendo puntuaciones de 8,3 para el trabajo a turnos vs. 5,8 para turno fijo. El grupo que trabajaban a turnos duermen una media de 5,3 horas frente a las 7,5 horas en atención primaria. Se aprecian diferencias significativas en la latencia del sueño, alteraciones del sueño y el uso de medicamentos para dormir, siendo resultados más negativos para el grupo que trabaja a turnos.
Conclusiones: el trabajo a turnos rotatorio produce una mala calidad del sueño en comparación con los turnos fijos, mostrando un sueño más reparador el personal de atención primaria frente a los enfermeros/ as de urgencias.
Introduction: The nursing staff is a group that on numerous occasions works rotating shifts, increasing the risk of suffering alterations at a physiological and psychological level.
Objective: to analyse the influence of shift work on sleep quality in nursing staff by comparing a sample of nurses who work shifts in the emergency department of the University Hospital of León with primary care nurses who work a fixed shift in the mornings or afternoons.
Method: a total of 96 nurses aged between 24 and 65 years were divided into two groups (rotating shift and fixed morning or afternoon shift). The instrument used was the Pittsburgh Sleep Quality Index. A bivariate analysis was performed using the χ² test to establish differences between the two groups. Results: Both groups had «rather poor» subjective sleep quality, with scores of 8,3 for shift work vs. 5,8 for fixed shift. The group working shifts slept an average of 5,3 hours vs. 7,5 hours in primary care. Significant differences were observed in sleep latency, sleep disturbances and the use of sleep medication, with more negative results for the shift work group.
Conclusions: shift work produces poor sleep quality compared to fixed shifts, with primary care staff having a more restful sleep compared to emergency nurses
