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Colombia
Objetivo: determinar la prevalencia del síndrome de burnout en los profesionales de Enfermería que trabajan en el área de atención hospitalaria en el municipio de Ciénaga, Magdalena (Colombia).
Método: estudio descriptivo transversal con 64 trabajadores del área de Enfermería, a los cuales se les aplicó el Maslach Burnout Inventory con sus tres dimensiones: agotamiento emocional, despersonalización y realización. El cuestionario fue autoadministrado en línea. Se llevó a cabo estadística descriptiva y la prueba de correlación no paramétrica de Rho de Spearman para calcular correlación entre las variables sociodemográficas y profesionales, y las tres dimensiones del burnout.
Resultados: de los 64 participantes estudiados, el 100% era de género femenino, con una mayor participación en edades entre 25 y 31 años (28,1%). Un 46,9% era soltera, la gran mayoría tenía un contrato de prestación de servicios (90,6%) y un 64,1% tenía un nivel de escolaridad de técnico. El 71,9% presentó un agotamiento emocional medio-bajo, el 73,4% manifestó un bajo nivel de despersonalización y prácticamente todas (93,8%) tenían un nivel bajo de realización, no teniendo ninguna un nivel alto. Se halló una correlación positiva baja (Rho= 0,322; p= 0,021) entre la edad y la despersonalización.
Conclusiones: los niveles de burnout en los profesionales de Enfermería son medio-bajos, pero destaca el bajo nivel de realización personal que tienen las enfermeras. A pesar de que se halló una débil correlación positiva entre la edad y la despersonalización, el bajo número de participantes sugiere que se interprete con cautela, siendo necesaria más investigación al respecto.
Objective: to determine the prevalence of burnout syndrome in Nursing professionals working at the hospital care area in the Ciénaga district, Magdalena (Colombia).
Method: a descriptive cross-sectional study with 64 workers from the Nursing area, who answered the Maslach Burnout Inventory with its three dimensions: emotional exhaustion, depersonalization and personal achievement. The questionnaire was self-administered on-line. Descriptive statistics was conducted, and the non-parametric Spearman Rank Correlation Coefficient was applied to calculate the correlation between sociodemographic and professional variables, and the three burnout dimensions.
Results: of the 64 participants studied, 100% were female, with higher participation in ages from 25 to 31 years (28.1%); 46,9% were single, the vast majority had a service contract (90.6%) and 64.1% had a technician level of education. The results were that 71.9% presented medium-low emotional exhaustion, 73.4% reported a low level of depersonalization, and practically all of them (93.8%) had a low level of personal achievement, with none presenting a high level. There was a low positive correlation (Rho= 0.322; p= 0.021) between age and depersonalization.
Conclusions: burnout levels in Nursing professionals are medium-low; but the low level of personal achievement among nurses stands out. Even though a weak positive correlation was found between age and depersonalization, the low number of participants suggests that this should be carefully interpreted, and further research on the matter is required.
