Factores asociados a la calidad de vida profesional en enfermeras de un hospital público

• Autores: Zully Cazana Vásquez
• Localización: CASUS: Revista de Investigación y Casos en Salud, ISSN 2519-0652, ISSN-e 2519-9110, Vol. 2, Nº. 2, 2017, págs. 89-99
• Idioma: español
• DOI: 10.35626/casus.2.2017.36
• Títulos paralelos:
  • Factors associated with professional quality of life in nurses at a public hospital
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• Resumen
  • español

    Objetivo: determinar los factores asociados a la calidad de vida profesional en enfermeros de un hospital. Metodología: El estudio fue explicativo, transversal. La muestra estuvo conformada por 92 enfermeros. La variable dependiente fue la calidad de vida profesional. Se emplearon las prueba de Chi-cuadrado y de T student para el análisis bivariado. Para medir la fuerza de asociación se utilizó la regresión logística de poisson calculando razón de prevalencias. Resultados: el 51% tuvo una calidad alta. Los enfermeros que laboran en el servicio cirugía A tienen menos posibilidad de tener calidad alta (PR: 0.26). Por otra parte los que laboran en un turno matutino tienen más posibilidades de tener una carga laboral alta (PR: 30.38). Conclusiones: Laborar en el servicio cirugía A está asociado con la CVP global baja. Asimismo, se encontró asociaciones significativas entre los factores laborales y las dimensiones de la CVP global. Estos resultados contribuyen en el desarrollo de estrategias para mejorar los factores relacionados a la calidad de vida profesional del enfermero.

  • English

    Objective: to determine the factors associated with professional quality of life in hospital nurses. Methodology: The study was explanatory, transversal. The sample consisted of 92 nurses. The dependent variable was professional quality of life. Chi-square and T-Student tests were used for bivariate analysis. Poisson regression was used to measure the strength of association by calculating prevalence ratio. Results: 51% had a high quality. Nurses working in surgery A are less likely to have a high professional quality of life (PR: 0.26). On the other hand, those who work in a morning shift are more likely to have a high workload (PR: 30.38). Conclusions: Labor in the surgery service A is associated with the overall low CVP. Likewise, we found significant associations between labor factors and overall CVP dimensions. These results contribute to the development of strategies to improve the factors related to the quality of professional life of in nurses.

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