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Julián Manuel Domínguez Fernández, Francisco Herrera Clavero, Carmen Villaverde Gutiérrez 
, Inés Padilla Segura, María Luisa Martínez Bagur, Javier Domínguez Fernández
Objetivo Determinar los niveles de síndrome de desgaste profesional en trabajadores de atención a la salud de Ceuta.
Diseño Estudio transversal de prevalencia.
Emplazamiento Área sanitaria de Ceuta de atención primaria y especializada.
Participantes Muestra de 200 trabajadores estratificada por sexo, puesto y centro de trabajo.
Mediciones principales El instrumento utilizado es el Maslach Burnout Inventory (MBI). Se estudiaron variables personales (edad, sexo, estado civil), laborales (centro, puesto de trabajo, antigüedad) y parámetros sanguíneos.
Resultados El síndrome de desgaste profesional está presente en el 17,2% (IC 95%: 10,4-26,0) de los trabajadores. Existe asociación significativa con el puesto de trabajo, con diferencias en las cifras de agotamiento emocional, despersonalización afectiva y logro profesional. La proteína C reactiva es más elevada en los trabajadores con desgaste profesional.
Conclusiones La prevalencia de desgaste profesional es similar a la de otros estudios. Las diferencias entre trabajadores sanitarios y no sanitarios podría deberse a una mayor motivación para la realización profesional, aunque puntúen de una forma más elevada en agotamiento y despersonalización. La elevación de marcadores inespecíficos de la inflamación parece confirmar los hallazgos de otros estudios.
