Síndrome de desgaste profesional en trabajadores de atención a la salud en el área sanitaria de Ceuta

• Autores: Julián Manuel Domínguez Fernández, Francisco Herrera Clavero, Carmen Villaverde Gutiérrez , Inés Padilla Segura, María Luisa Martínez Bagur, Javier Domínguez Fernández
• Localización: Atención primaria: Publicación oficial de la Sociedad Española de Familia y Comunitaria, ISSN 0212-6567, Vol. 44, Nº. 1, 2012, págs. 30-35
• Idioma: español
• DOI: 10.1016/j.aprim.2011.01.004
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• Resumen

  • Objetivo Determinar los niveles de síndrome de desgaste profesional en trabajadores de atención a la salud de Ceuta.

    Diseño Estudio transversal de prevalencia.

    Emplazamiento Área sanitaria de Ceuta de atención primaria y especializada.

    Participantes Muestra de 200 trabajadores estratificada por sexo, puesto y centro de trabajo.

    Mediciones principales El instrumento utilizado es el Maslach Burnout Inventory (MBI). Se estudiaron variables personales (edad, sexo, estado civil), laborales (centro, puesto de trabajo, antigüedad) y parámetros sanguíneos.

    Resultados El síndrome de desgaste profesional está presente en el 17,2% (IC 95%: 10,4-26,0) de los trabajadores. Existe asociación significativa con el puesto de trabajo, con diferencias en las cifras de agotamiento emocional, despersonalización afectiva y logro profesional. La proteína C reactiva es más elevada en los trabajadores con desgaste profesional.

    Conclusiones La prevalencia de desgaste profesional es similar a la de otros estudios. Las diferencias entre trabajadores sanitarios y no sanitarios podría deberse a una mayor motivación para la realización profesional, aunque puntúen de una forma más elevada en agotamiento y despersonalización. La elevación de marcadores inespecíficos de la inflamación parece confirmar los hallazgos de otros estudios.