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Alba García Varona, Cristina Antón Gutiérrez, María Calejero Martínez, Jorge Fle Usón, Manuel Piazuelo Guíu, Jaime Sahún Calavia
El síndrome de burnout es un problema creciente en la profesión de enfermería, caracterizado por agotamiento emocional, despersonalización y una sensación de baja realización personal. Este artículo explora las causas, manifestaciones y consecuencias del burnout en los profesionales de enfermería y propone estrategias preventivas basadas en la evidencia. Se destacan intervenciones tanto a nivel individual como organizacional, con el objetivo de reducir la incidencia del burnout y mejorar la calidad de vida laboral de los enfermeros1,2-6.
Burnout syndrome is a growing problem in the nursing profession, characterized by emotional exhaustion, depersonalization, and a sense of low personal accomplishment. This article explores the causes, manifestations, and consequences of burnout among nursing professionals and proposes evidence-based preventive strategies. Interventions at both individual and organizational levels are highlighted, aiming to reduce the incidence of burnout and improve nurses’ quality of work life.
