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El síndrome de burnout es un problema creciente en la profesión de enfermería, caracterizado por agotamiento emocional, despersonalización y una sensación de baja realización personal. Este artículo explora las causas, manifestaciones y consecuencias del burnout en los profesionales de enfermería y propone estrategias preventivas basadas en la evidencia. Se destacan intervenciones tanto a nivel individual como organizacional, con el objetivo de reducir la incidencia del burnout y mejorar la calidad de vida laboral de los enfermeros1,2-6.
Burnout syndrome is a growing problem in the nursing profession, characterized by emotional exhaustion, depersonalization, and a sense of low personal accomplishment. This article explores the causes, manifestations, and consequences of burnout among nursing professionals and proposes evidence-based preventive strategies. Interventions at both individual and organizational levels are highlighted, aiming to reduce the incidence of burnout and improve nurses’ quality of work life.
