Resumen de Protocolo de estudio para la implantación de una herramienta digital para la gestión de cuidados enfermeros en el ámbito hospitalario

María José Reyes Ramos, Fernando Campaña Castillo, Miriam Algarra Ramos, Nerea Andueza Simon, Joana Blázquez Martínez, Nafissa Boumsahi Ouhai, M. Rosa Brutau Xarrié, Alba Coll Negre, M. Angels Delgado Alda, Gemma Margarit Alsina, Antonio Padilla Martínez, Carme Pastor Asperó, Montserrat Riberès Bonvehí, Eva Taravilla Surós, Mónica Ulloa Marín, Mireia Vicente

• español

  Objetivo Evaluar el impacto de una herramienta digital para calcular el Índice de Intensidad de Cuidados (IIC) en la gestión del personal de enfermería.

  Método La investigación, de diseño mixto, se centrará en un pilotaje prospectivo de 3 meses en unidades de medicina interna de seis hospitales catalanes. Durante este periodo, la asignación de pacientes se basará en el IIC calculado por la herramienta. Se compararán indicadores de calidad, seguridad del paciente y percepción de carga de trabajo del personal antes y después de la implementación.

  Resultados esperados Se espera que la herramienta permita una adecuación más precisa de la dotación de enfermería, reduciendo la carga de trabajo percibida y mejorando los resultados de calidad y seguridad.

  Impacto esperado A largo plazo, este método podría validar una nueva forma de gestionar los recursos de enfermería, mejorando la seguridad del paciente, la satisfacción laboral y la eficiencia del sistema de salud.

• English

  Objective To evaluate the impact of a digital tool for calculating the Care Intensity Index (CII) on nursing staff management.

  Method The mixed-design research will focus on a 3 month prospective pilot study in Internal Medicine units at six Catalan hospitals. During this period, patient assignment will be based on the CII calculated by the tool. Quality indicators, patient safety, and staff workload perception will be compared before and after implementation.

  Expected results The tool is expected to enable more accurate nursing staffing, reducing perceived workload and improving quality and safety outcomes.

  Expected impact In the long term, this method could validate a new way of managing nursing resources, improving patient safety, job satisfaction, and the efficiency of the healthcare system.