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Diego Pinto Fernández
Objetivo: analizar la fatiga por compasión y satisfacción en el personal de enfermería oncológica. Método: revisión sistemática, población de 15 articulos. Conclusión: La fatiga por compasión en el personal de enfermería oncológica es un desafío complejo que está influenciado por factores como la sobrecarga laboral, la exigencia emocional y la falta de recursos en entornos de alta demanda. A pesar de esto, la satisfacción por compasión también juega un papel relevante, especialmente cuando las enfermeras pueden alinearse con sus valores profesionales y recibir el apoyo organizacional adecuado. La implementación de estrategias que promuevan un ambiente de trabajo más saludable, junto con la capacitación especializada y el compromiso ético, son esenciales para mitigar los efectos del burnout y mejorar el bienestar general del personal, lo que a su vez impacta positivamente en la calidad del cuidado brindado a los pacientes.
Objective: to analyze compassion fatigue and satisfaction in oncology nurses. Method: systematic review, population of 15 articles. Conclusion: compassion fatigue in oncology nurses is a complex challenge that is influenced by factors such as work overload, emotional demands and lack of resources in high-demand settings. Despite this, compassion satisfaction also plays a relevant role, especially when nurses are able to align with their professional values and receive adequate organizational support. Implementing strategies that promote a healthier work environment, along with specialized training and ethical commitment, are essential to mitigate the effects of burnout and improve overall staff well-being, which in turn positively impacts the quality of care provided to patients.
