Acceso usuarios
Brasil
Objetivo: Determinar las actitudes sobre edadismo entre estudiantes de enfermería de una universidad pública de Brasil. Metodología:
Estudio cuantitativo, descriptivo y transversal, realizado mediante encuesta web con 155 estudiantes de enfermería. Se utilizaron los cuestionarios de perfil sociodemográfico, The Fabroni Scale of Ageism y Escala de Ageismo no Contexto Organizacional. Para los análisis cuantitativos se utilizó estadística descriptiva y analítica. Resultados:
Hubo predominio de mujeres (83%), edad promedio 21,79 años, solteras (94,1%), estudiantes becados (67,6%), participantes que viven con sus padres (32,2%), promedio de personas con las que conviven (2,27), con una renta media de 2.428,77 reales, y no viven con personas mayores (80,5%). El promedio de las actitudes por The Fabroni Scale of Ageism fue de 28,90 (6,73) y por la Escala de Ageismo no Contexto Organizacional dividido en negativo fue de 19,38 (5,73) y positivo de 19,04 (4,73) puntos. Asociación entre ser hombre y estar en los primeros años de la carrera con las actitudes edadistas de The Fabroni Scale of Ageism. Actitudes negativas con el número de personas que viven con el estudiante y actitudes positivas con ser casado según la Escala de Ageismo no Contexto Organizacional. Conclusiones: Urge reformular el currículo académico buscando estrategias educativas para desarrollar una conciencia activa contra el edadismo.
Objective: Determine attitudes about ageism among nursing students at a public university in Brazil. Methodology: Quantitative, descriptive and cross-sectional study, carried out through a web survey with 155 nursing students. The sociodemographic profile questionnaires, The Fabroni Scale of Ageism and the Organizational Context Ageism Scale were used. Descriptive and analytical statistics were used for quantitative analyzes. Results: There was a predominance of women (83%), average age 21.79 years, single (94.1%), scholarship students (67.6%), participants living with their parents (32.2%), average people with whom they live (2.27), with an average income of 2,428.77 reais, and they do not live with elderly people (80.5%). The average of the attitudes by The Fabroni Scale of Ageism was 28.90 (6.73) and by the Organizational Context Ageism Scale divided into negative was 19.38 (5.73) and positive was 19.04 (4.73) points. Association between being a man and being in the early years of one’s career with the ageist attitudes of The Fabroni Scale of Ageism. Negative attitudes with the number of people living with the student and positive attitudes with being married according to the Ageism Scale in the Organizational Context. Conclusions: It is urgent to reformulate the academic curriculum, seeking educational strategies to develop an active awareness against ageism
