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Alberto Tafoya Ramírez, Patricia Palomeque Morales, Paula Beatriz Keb Gómez
Introducción: En el entorno de los especialistas de enfermería perioperatoria, donde la precisión y la atención meticulosa son imperativas, existen desafíos únicos más allá de habilidades técnicas y conocimiento científico. En este contexto de alta presión, donde también se requiere una resistencia emocional significativa. Sin embargo, detrás del aspecto de profesionalismo y dedicación, muchos especialistas quirúrgicos se enfrentan a una realidad silenciosa “el Síndrome de Burnout”. Descrito como una respuesta al estrés laboral crónico, manifestado con agotamiento físico y emocional, generando despersonalización en los cuidados especializados y en consecuencia una disminución del autoestima. Objetivo: Describir los niveles del síndrome de burnout como generador previsible del trastorno de agotamiento emocional en especialistas de enfermería perioperatoria.
Material y métodos: Estudio de ruta cuantitativa, alcance descriptivo, corte transversal e intervención no experimental, se trabajó con el 100% (n=63) de la muestra participante. Para la recolección de datos demográficos y del instrumento, se envió por correo electrónico el cuestionario editado en Google forms, incluyendo el consentimiento informado, el instrumento aplicado fue el Cuestionario Breve de Burnout de 22 reactivos, versión estandarizada para México (CBB), valora tres áreas (agotamiento emocional, despersonalización y autorealización, la sumatoria se distribuye en categorías: Bajo, Moderado y Alto, Alpha de Cronbach 0.96, los resultados se procesaron en el programa estadístico para las ciencias sociales (SPSS) versión 28 para Windows. Resultados: Los resultados muestran alto nivel de afectación del síndrome en relación al cansancio emocional (n=90.48%), las principales barreras es la fuerte asociación entre el grado de deterioro del síndrome y la insatisfacción laboral.
Conclusiones: Los especialistas de enfermería perioperatoria, presentan altos niveles traumáticos del Síndrome de Burnout fuertemente reflejados por el trastorno de agotamiento emocional asociado a desgaste físico, psicológico, insatisfacción laboral y respuestas negativas frente al clíma laboral.
Introduction: In the perioperative nursing specialist environment, where precision and meticulous care are imperative, unique challenges exist beyond technical skills and scientific knowledge. In this high-pressure context, where significant emotional resilience is also required. However, behind the appearance of professionalism and dedication, many surgical specialists face a silent reality “Burnout Syndrome”. Described as a response to chronic work stress, manifested with physical and emotional exhaustion, generating depersonalization in specialized care and consequently a decrease in self-esteem.
Objective: Describe the levels of burnout syndrome as a predictable generator of emotional exhaustion disorder in perioperative nursing specialists. Material and methods: Quantitative route study, descriptive scope, cross-sectional and non-experimental intervention, working with 100% (n=63) of the participating sample. For the collection of demographic data and the instrument, the questionnaire edited in Google forms was sent by email, including the informed consent, the instrument applied was the Brief Burnout Questionnaire of 22 items, standardized version for Mexico (CBB), assesses three areas (emotional exhaustion, depersonalization and self-realization, the sum is distributed in categories: Low, Moderate and High, Cronbach's Alpha 0.96, the results were processed in the statistical program for the social sciences (SPSS) version 28 for Windows.
Results: The Results show a high level of affectation of the syndrome in relation to emotional exhaustion (n=90.48%), the main barriers are the strong association between the degree of deterioration of the syndrome and job dissatisfaction. Conclusions:
Perioperative nursing specialists present high levels.
traumatic effects of Burnout Syndrome strongly reflected by the emotional exhaustion disorder associated with physical and psychological exhaustion, job dissatisfaction and negative responses to the work climate.
