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María Quintana Lavado
Objetivos: Visualizar la percepción del nivel de acoso e intimidación que existe hacia los estudiantes de enfermería por los profesionales sanitarios, no sanitarios y usuarios en sus prácticas clínicas. Estos estudiantes proceden de las Universidades de Málaga, Córdoba, Sevilla, Granada, Ceuta y Melilla. Asimismo, analizar las posibles consecuencias producidas por la percepción del acoso e intimidación a estos estudiantes y proponer métodos que las universidades pueden utilizar para abordar este problema.
Antecedentes: La violencia en el ámbito laboral consiste en actos violentos contra los trabajadores que puede darse en forma de violencia verbal, física o psicológica. Este acto es muy frecuente en la profesión de enfermería por los niveles de estrés que se experimentan, al que se les añaden turnos largos y agotadores, trato con pacientes críticos y familiares con cierta incertidumbre, que pueden provocar situaciones difíciles y de violencia.
Diseño: Se realizó un estudio descriptivo transversal con el modelo de encuesta empleado por Tee en 2016, en un estudio realizado en Reino Unido. El número de encuestados fueron 64.
Conclusiones: Los resultados señalan la existencia de una percepción de episodios de intimidación y/o acoso en las prácticas clínicas de los estudiantes que puede afectar en sus pensamientos como futura profesión e incluso puede producir el abandono de la carrera antes de finalizarla. Las Universidades y Centros Sanitarios deberían trabajar para solventar este problema.
Objectives: Visualize the perception of the level of harassment and intimidation that exists towards nursing students by health professionals, non-health professionals and users in their clinical practices. These students come from the Universities of Malaga, Cordoba, Sevilla, Granada, Ceuta and Melilla. In addition, analyze the possible consequences produced by the perception of harassment and intimidationof these students and propose methods that universities can use to address this problem.Background: Violence in the workplace consists of violent acts against workers that can occur in verbal, physical or psychological violence. This act is very frequent in the nursing profession due to the levels of stress that are experienced, to which is added long and tiring shifts, dealing with critically ill patients and relatives with uncertainty that can cause difficult and violent situations.Design: A descriptive cross-sectional study was carried out with the survey model used by Tee in 2016 in a study carried out in the United Kingdom. The number of respondents was 64.Conclusions: The results indicate a perception of the episodes of intimidation and/or harassment in the clinical practices of the students may affect their thoughts as a future profession and can even lead to career abandonment before finishing it. Universities and health centres should work to solve this problem.
