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Miriam Leñero Cirujano 
, María Nieves Moro Tejedor, Juan Ignacio Torres Gonzalez, Héctor González Ordi , Jacinto Gómez Higuera
Introducción: El humor desempeña un papel fundamental como recurso de bienestar físico, mental, emocional y social para los pacientes como para los profesionales sanitarios. Objetivo: Analizar la actitud ante el humor en los profesionales sanitarios mediante la Escala Multidimensional del Humor en Profesionales Sanitarios (EMHUPS). Métodos: Estudio descriptivo realizado en un centro hospitalario. La escala EMHUPS consta de 35 ítems y 8 factores: humor con el paciente, el trabajo, los cuidados, el entorno privado, el entorno sanitario, el ocio, formación y demanda de formación en humor, con una varianza del 60,99% y una fiabilidad de 0,88. Se utilizaron los test de la Chi cuadrado, t de Student, ANOVA o sus variantes no paramétricas. Significación estadística p<0,05. Resultados: Participaron 250 profesionales; 87,6% mujeres, 56,4% enfermeras, con media de 40,61(11,40) años. La escala EMHUPS correlacionó negativamente con la edad. Se observaron diferencias en entre géneros, estado civil, servicio, turno, tipo de contrato y antigüedad laboral. No se observaron diferencias significativas en la categoría profesional. Conclusión: La actitud ante el humor de los profesionales sanitarios varía según el contexto sociocultural y laboral. Este análisis es clave para planificar e implementar medidas orientadas a la promoción del humor como estrategia de cuidado y autocuidado.
Introduction: Humour has a fundamental role as a resource for physical, mental, emotional and social well-being, both for patients and healthcare professionals. Objetive: To evaluate attitude towards humor in health professionals with the Multidimensional Scale of Humor in Healthcare Professionals (EMHUPS). Methods: A descriptive cross-sectional study at hospital. EMHUPS consists of 35 items divided into 8 factors: humor with the patient, humor at work, humor and care, humor in the private environment, training in humor, humor and the sanitary environment, demand for training in humor and humor and leisure. These factors explained a total variance of 60.99% with overall reliability of 0.88. The Chi-square test, the Student’s t-test, the ANOVA test or the non-parametric test was performed. A level of statistical significance was established at p<0,05. Results: 250 healthcare professionals participated. 87,60% women, 56,4% nurses, with an average age of 40,61 (11,40) years. EMHUPS correlates negatively and significantly with age. Significant differences are observed in EMHUPS between genders, marital status, professional service, work shift, type of contract, years of care experience and years of care experience in the current unit. No significant differences were observed in the professional category. Conclusions: Heathcare professionals’ attitudes towards humour varies depending on their cultural, social and labour contexts. This knowledge about humour is a key to planning and implementing measures to promote humour as a care and self-care strategy.
