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Yonatan Andres Cuellar Salazar
La presión asistencial es un problema cada vez más frecuente en el sector sanitario, que afecta negativamente al bienestar físico y mental del personal. Este artículo monográfico analiza en profundidad las causas y consecuencias de la sobrecarga laboral en los profesionales de la salud, así como las estrategias más efectivas para abordar este desafío. Se discuten aspectos clave como la escasez de personal, la complejidad de los pacientes, la burocracia y la falta de recursos. Además, se examinan los efectos de la presión asistencial en la calidad de la atención, la seguridad del paciente y la satisfacción laboral2. Por último, se proponen soluciones integrales que involucran a los gestores, los líderes clínicos y los propios trabajadores, con el objetivo de crear entornos de trabajo más saludables y sostenibles para el personal sanitario.
Workload pressure is an increasingly common problem in the healthcare sector, negatively affecting the physical and mental well-being of personnel. This monographic article analyzes in depth the causes and consequences of work overload in healthcare professionals, as well as the most effective strategies to address this challenge. Key aspects such as staff shortages, patient complexity, bureaucracy, and lack of resources are discussed. In addition, the effects of workload pressure on quality of care, patient safety, and job satisfaction are examined2. Finally, comprehensive solutions involving managers, clinical leaders, and workers themselves are proposed, with the aim of creating healthier and more sustainable work environments for healthcare personnel.
