Resumen de Síndrome de Burnout en enfermeros: factores, causas y prevención

Alberto Samper Callao, Lara Andreu Train, Cristina Villarroya Garcés, Raquel Domingo Milian, Lucía Gargallo Carceller, Marta Gimeno Ponz

• español

  Vivimos en una sociedad donde un tercio de la vida de la población en edad de trabajar, se desarrolla en el lugar de trabajo y se busca conseguir el máximo rendimiento laboral. Por ello, el trabajo es una de las actividades claves del ser humano, siendo el estrés laboral y las situaciones de tensión que se producen, las consecuencias más relevantes para la salud física y psíquica de las personas1.

  El síndrome de burnout es un problema importante en la profesión de enfermería y en el resto de las profesiones sanitarias, y puede afectar significativamente a la salud y el bienestar de las personas. Este síndrome se caracteriza por un agotamiento físico, mental y emocional crónico que resulta de la exposición prolongada al estrés laboral.

  Los enfermeros están expuestos a una variedad de factores estresantes en su trabajo diario, que incluyen largas horas de trabajo, carga de trabajo pesada, falta de recursos, falta de apoyo administrativo, interacciones emocionalmente demandantes con los pacientes y familiares, y la naturaleza inherentemente estresante del cuidado de la salud.

• English

  We live in a society where one third of the working-age population’s life is spent in the workplace, striving to achieve maximum work performance. Therefore, work is one of the key activities for humans, with work-related stress and tension being the most relevant consequences for physical and mental health.

  Burnout syndrome is a significant issue in the nursing profession and in other healthcare professions, and it can significantly affect individuals’ health and well-being. This syndrome is characterized by chronic physical, mental, and emotional exhaustion resulting from prolonged exposure to work-related stress.

  Nurses are exposed to a variety of stressors in their daily work, including long working hours, heavy workload, lack of resources, lack of administrative support, emotionally demanding interactions with patients and family members, and the inherently stressful nature of healthcare.