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Resumen La Desintegración familiar se entiende como la ausencia parcial, temporal o total de uno de los progenitores. Se manifiesta por ruptura de los lazos del núcleo familiar, afectando el desarrollo de sus miembros y resultando en insatisfacción de las necesidades primarias de la familia.
Las enfermeras son profesionales de la salud afectadas por este fenómeno, debido al mantenimiento de una doble carga de trabajo: profesional y familiar, situación que, al aumentar la edad y los años de ejercicio profesional, resulta en el aumento del cansancio laboral y la ausencia en las actividades cotidianas del hogar.
Este estudio describe los determinantes laborales y sociales de desintegración familiar en enfermeras de León, Nicaragua. La investigación fue de tipo cualitativo fenomenológico, realizando 5 entrevistas a profundidad, desarrollando análisis de contenido para sistematizar y generar la discusión de los datos obtenidos.
La carga laboral excesiva y cumplir actividades pendientes del trabajo en casa afectan el tiempo de convivencia familiar, además el clima organizacional influye el comportamiento ante la familia, debido a la tensión laboral presentando un temperamento tenso por la falta de descanso. La presión social ejercida sobre las enfermeras, sumando a la imagen social como figura de emancipación y liberación femenina afecta las relaciones familiares, considerando que la carga física y emocional no es comprendida en sus hogares, es notoria la ausencia durante actividades sociales de festejo, momento de enfermedad o duelo compartidas con la familia, afectando a planos tan profundo como la intimidad sexual de la pareja.
Family disintegration is understood as the partial, temporary, or total absence of one of the parents. It manifests through the rupture of familial ties, affecting the development of its members and resulting in dissatisfaction of the family's primary needs. Nurses are health professionals affected by this phenomenon due to maintaining a dual workload:
professional and familial. This situation, compounded by increasing age and years of professional practice, results in increased work fatigue and absence fromdaily household activities.
This study describes the labor and social determinants of family disintegrationamongnurses in León, Nicaragua.The research was qualitative and phenomenological, conducting 5 in-depth interviews and performing content analysis to systematize and discuss the data obtained.
Excessive workload and fulfilling pending work activities at home affect family time. Moreover, the organizational climate influences behavior towards the family due to work tension, leading to a tense temperament fromlack of rest.
The social pressure exerted on nurses, coupled with the social image as a figure of emancipation and female liberation, affects family relationships. Considering that the physical and emotional burden is not understood in their homes, their absence during social celebratory activities, times of illness, or family mourning is noticeable. This impacts deep levels such as the couple's sexual intimacy.
