Acceso usuarios
Objetivo: conocer la identidad socioprofesional, que es la que se crea como producto del ejercicio de una profesión.
Material y método: investigación descriptiva retrospectiva de corte cualitativa en 20 profesionales de Enfermería de Santa Marta (Colombia), a través de una entrevista semiestructurada.
Resultados: el profesional de enfermería se identifica mediante los símbolos, representaciones sociales y valores tales como organización, cumplimiento y liderazgo, los cuales se extrapolan a su ámbito personal. Se muestran de acuerdo en que son cada vez más reconocidos en el ámbito laboral, pero que el común de la gente aún no define claramente sus funciones y no son fuertes gremialmente. Aunque valoran el desempeño en otras áreas, consideran que la asistencial es la que más identidad y valoración profesional les proporciona.
Conclusiones: la identidad socioprofesional de las y los enfermeros se fortalece a medida que logra mayor reconocimiento y posicionamiento laboral.
Objective: The determine the socio-professional identity, which is the product that is created as the exercise of a profession.
Material and methods: Retrospective descriptive research qualitative cut in 20 nursing professionals in Santa Marta (Colombia), through a semistructured interview.
Results: The nurse is identified by the symbols, social representations and values such as governance, compliance and leadership, which are extrapolated to its field staff. Showing agree that are increasingly recognized in the workplace, but that ordinary people did not clearly define their roles and are not strong gremialmente. Although performance value in other areas, consider that the care is what gives them identity and more professional valuation.
Conclusions: Socio-professional identity and nurses are strengthened as we achieved greater recognition and positioning work.
