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Rocío Pérez Escorihuela, Victoria Armengod Fandos, Inés Velasco Serrat, Leticia Ferrer Aguilo, Fabiola Giménez Andrés, Marta Domingo Novella
La lactancia materna exclusiva es la mejor alimentación para el recién nacido durante los primeros 6 meses, recibiendo grandes beneficios tanto para la madre como para el recién nacido. Aun siendo una recomendación de la OMS, la prevalencia sigue siendo baja. Existe una iniciativa llamada iHan que anima a los servicios sanitarios y a los profesionales a adoptar medidas para apoyar la lactancia materna, a través de una buena educación sanitaria y una buena política que la respalde. Una de las principales causas de abandono de la lactancia materna es la vuelta al trabajo, por ello se debatió y trato durante la semana mundial de lactancia materna bajo el lema “Amamantar y trabajar, ¡hagamos que sea posible!, donde se dieron unas recomendaciones a las empresas para ayudar al mantenimiento de la lactancia materna, mejorando así la prevalencia y los beneficios tanto al recién nacido como a las madres.
Exclusive breastfeeding is the best diet for the newborn during the first 6 months, receiving great benefits for both the mother and the newborn. Even though it is a WHO recommendation, the prevalence remains low. There is an initiative called iHan that encourages health services and professionals to take measures to support breastfeeding, through good health education and good policy that supports it. One of the main causes of abandoning breastfeeding is returning to work, which is why it was debated and treated during the World Breastfeeding Week under the motto “Breastfeeding and working, let’s make it possible!”, where some recommendations were given. to companies to help maintain breastfeeding, thus improving the prevalence and benefits to both newborns and mothers.
