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Objetivo:
El propósito de este estudio fue analizar si el clima ético clínico media la relación entre la resiliencia y el coraje moral en una población de enfermeras clínicas durante el COVID-19 y si la angustia moral afrontada por las enfermeras es un factor moderador.
Antecedentes:
La resiliencia puede ayudar a las enfermeras a mantener su salud personal durante el COVID-19 cuando se enfrentan a un gran shock físico y psicológico y son propensas a sufrir problemas de salud. El coraje moral, como la competencia ética, ayuda al personal de enfermería a adherirse a los principios y los valores de la ética profesional. Existe una fuerte correlación entre resiliencia y coraje moral, pero el mecanismo por el cual la resiliencia contribuye al coraje moral no está claro.
Método:
Se ha diseñado una investigación de estudio transversal. Se incluyeron 330 enfermeras clínicas de seis hospitales de Pekín, Sichuan y Fujian de China entre agosto de 2021 y marzo de 2022. Los instrumentos de la encuesta incluyen la Escala de Coraje Moral de las Enfermeras (NMCS, por su sigla en inglés), la Escala de Resiliencia de Connor-Davidson (CD-RISC, por su sigla en inglés), la Escala de Angustia Moral Revisada (MDS-R, por su sigla en inglés) y Escala de Clima Ético Hospitalario (HECS, por su sigla en inglés).
Resultados:
El clima ético media el 15 % de la relación entre resiliencia y coraje moral. La asociación entre resiliencia y clima ético, así como la relación indirecta entre resiliencia y coraje moral, fueron modificadas por la angustia moral.
Discusión:
Este estudio ha investigado los mecanismos por los cuales la resiliencia afecta al coraje moral en enfermeras clínicas en el contexto del COVID-19, sugiriendo que el coraje moral puede incrementarse aliviando la angustia moral y aumentando el clima ético.
Implicaciones para la política de enfermería y la política sanitaria:
Este estudio confirma el efecto mediador del clima moral en la relación entre resiliencia y coraje moral, así como el efecto moderador de la angustia moral. Los políticos hospitalarios deberían valorar la resiliencia psicológica y el coraje moral de las enfermeras, desarrollar políticas eficaces que prevengan y traten los factores estresantes, crear sistemas de apoyo social y crear un clima ético positivo.
