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B. Rodríguez García, E. Doral Yagüe, Cristina Lugones Sanchez, María Velasco Martín Calero, A. Rodríguez Sánchez
Objetivo: analizar la situación de la especiali-dad de enfermería familiar y comunitaria en Cas-tilla y León. Metodología: Se realizó un estudio longitu-dinal, de análisis de datos secundarios a través del portal de transparencia de Sanidad Castilla y León, las convocatorias de las pruebas selectivas para la especialidad del Ministerio de Sanidad Español y las órdenes publicadas en Castilla y León en relación con la Formación Sanitaria Es-pecializada. Se extrajeron los datos de las fuen-tes citadas y se realizó el análisis estadístico de los mismos.Resultados: únicamente el 0,69% de las en-fermeras que trabajaban ese momento ocupa-ban plazas de la categoría en estudio, si se extra-pola al ámbito de Atención Primaria ocupan una plaza categorizada como enfermero especialista el 2,87% del total. La tendencia de la oferta de plazas ha ido en aumento en sintonía con las pla-zas ofertadas en general en todo el país, el año que supuso un mayor porcentaje de plazas ofer-tadas con respecto al resto de España fue 2019. Las provincias que desde el año 2011 aumenta-ron de forma más notoria el número de acredita-ciones serían Burgos, Soria y Valladolid mientras que Segovia ha visto mermada su capacidad de acreditación. Se estima un gasto por residente anual de 29.948,66€, se ha fidelizado al 4% de residentes. Conclusión: urge la creación y desbloqueo de bolsas específicas de enfermera especialista en enfermería familiar y comunitaria, así como la prioridad en los traslados y en la contratación de enfermeras con esta titulación en Atención Pri-maria.
Objective: analyse the situation of the spe-cialty of family and community nursing in Castilla y León.Methodology: A longitudinal study was car-ried out, analysing secondary data through the transparency portal of Health Castilla y León, the calls for elective tests for the specialty of the Spanish Ministry of Health and the orders pub-lished in Castilla y León in relation to specialized health training. Data were extracted from the above sources and statistical analysis was carried out. Results: only 0,69% of the nurses working at that time occupied positions in the category un-der study; if extrapolated to the Primary Health Care setting, 2,87% of the total occupy a posi-tion categorized as a specialist nurse. The trend in the number of vacancies has been increas-ing in line with the vacancies offered in general throughout the country. The year that account-ed for a higher percentage of vacancies offered with respect to the rest of Spain was 2019. The provinces that have most notably increased the number of accreditations since 2011 are Burgos, Soria and Valladolid, while Segovia decreased its accreditation capacity. With an estimated annu-al expenditure per resident of € 29.948,66, only the 4% of residents have obtained a long-term contract after their training period. Conclusions: It is urgent the creation and unblocking of specific exchanges for specialist nurses in family and community nursing as well as the priority in transfers and the recruitment of nurses with this degree in Primary Health Care.
