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Colombia
El desempleo, las bajas remuneraciones y las malas condiciones laborales en que se desempeñan los enfermeros en América Latina promueven que, en un ambiente de globalización, estos profesionales busquen alternativas de desarrollo fuera de su país. Esto supone un reto para los centros de formación en Enfermería latinoamericanos en varios aspectos. Este artículo hace una breve aproximación a la situación de las economías y de los enfermeros en América Latina, y sugiere una serie de propuestas a las universidades que les permitan ofrecer al mercado laboral, profesionales que se desempeñen competitivamente en un entorno globalizado; por último, termina haciendo una reflexión en torno a la importancia que en el corto plazo deberán ofrecer los gobiernos a esta profesión, si esperan mantener en sus países a enfermeros competentes que realmente contribuyan al progreso de las condiciones de salud y de vida de sus ciudadanos y, evitar a su vez, el ingreso masivo de profesionales del extranjero en deterioro del mercado laboral interno
Unemployment, low salaries, and bad working conditions for nurses in Latin America promote, given globalization, looking for alternatives outside their own home countries. This circumstance represents in many ways a challenge to the formation of nursing centers in Latin America. This article providesa short approximation on economic situations, and the ones nurses face in Latin America. It also suggests aseries of proposals for universities that provide professionals to the labor market, which can perform competitively in the global environment. Lastly, this document closes by reflecting on the importance governments must offer to this profession in the short term if they want to keep competent nurses in their territory, i.e. keeping nurses who contribute to having progress in health and life conditions for its citizens, and at the same time avoiding the massive immigration of professional from other countries which could deteriorate the internal labor market.
