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Jhon Henry Osorio Castaño
, Diana Carolina Restrepo Yepes, Adriana Patricia Díaz Díaz
Objetivo: Describir la experiencia de transición en los auxiliares de enfermería que se forman como profesionales de enfermería. Materiales y Métodos: Estudio cualitativo explora-torio descriptivo, donde se utilizó la entrevista no estructurada como método de recolección de información. Los participantes fueron enfermeros que previamente habían sido auxiliares de enfermería y que se encontraban laborando actualmente. La muestra se logró por saturación teórica. Las entrevistas se grabaron, se transcribieron y se analizaron bajo la técnica de análisis de contenido. Resultados: Se entrevistaron 16 enfermeros. De los relatos emergieron tres categorías: percepciones en la experiencia de formación, donde se aborda el contexto universitario y el encuentro con los cursos teóricos y prácticos; facilitadores en el inicio del proceso de formación en el que se relatan los acuerdos, pérdidas y negociaciones para poder estudiar; y convertirse en enfermero donde se habla acerca del camino que se recorre para asumir un nuevo rol profesional. Conclusiones: La experiencia de transición en el proceso de profesionalización de los auxiliares representa un verdadero reto que involucra y afecta no solo a la persona, sino a todo su círculo laboral, familiar y relacional cercano y donde el camino recorrido contribuye a modificar los imaginarios del auxiliar y del profesional de enfermería hasta adquirir el nuevo rol.
Objetivo: Descrever a experiencia de transição do treinamento de assistentes de enfermagem como profissionais de enfermagem. Materiais e Métodos: Estudo descritivo exploratório qualitativo, onde a entrevista não estruturada foi utilizada como método de coleta de dados. Os participantes eram enfermeiros que haviam sido anteriormente assistentes de enfermagem e estavam atualmente trabalhando. A amostra foi obtida por saturação teórica. As entrevistas foram gravadas, transcritas e analisadas utilizando a técnica de análise de conteúdo. Re-sultados: 16 enfermeiros foram entrevistados. Três categorias emergiram das histórias: per-cepções da experiencia de treinamento, onde o contexto universitário e o encontro com os cursos teóricos e práticos são abordados; facilitadores no início do processo de treinamento em que os acordos, perdas e negociações para poder estudar são recontados; e tornar-se en-fermeiro, onde o caminho para assumir um novo papel profissional e discutido. Conclusões: A experiencia de transição no processo de profissionalização dos auxiliares de enfermagem representa um verdadeiro desafio que envolve e afeta não apenas o indivíduo, mas também todo o seu circulo profissional, familiar e relacional próximo, e onde o caminho percorrido contribui para modificar os imaginários do auxiliar e do profissional de enfermagem ate que eles adquiram o novo papel
Objective: To describe the transition experience in nursing assistants training as nursing professionals. Material and Methods: Descriptive exploratory qualitative study, where the unstructured interview was used as a method of data collection. The participants were nurses who had previously been nursing assistants and were currently working. The sample was achieved by theoretical saturation. The interviews were recorded, transcribed, and analyzed using the content analysis technique. Results: 16 nurses were interviewed. Three categories emerged from the stories: perceptions in the training experience, where the university con-text and the encounter with theoretical and practical courses are addressed; facilitators at the beginning of the training process in which the agreements, losses, and negotiations to be able to study are related; and becoming a nurse where the path to assume a new professional role is discussed. Conclusions: The transition experience in the professionalization process of nursing assistants represents a real challenge that involves and affects not only the individual, but also his or her entire work, family, and close relational circle, and where the road traveled contributes to modify the imaginary of the assistant and the nursing professional until acquiring the new role
