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Luz Nelly Rivera Álvarez
Se analizan los conceptos de la teórica Dorothea Elizabeth Orem, quien desarrolló a lo largo de su experiencia académica y profesional la teoría de enfermería sobre el déficit de autocuidado, un modelo en el que se integran la teoría de autocuidado, la teoría de déficit de autocuidado y la teoría de los sistemas de enfermería. El ser huma no debe estar en capacidad de comprender la importancia del autocuidado para el mantenimiento de su salud; él es quien elige si desea autocuidarse y tomar las respectivas decisiones para realizar acciones que contribuyan al bienestar consigo mismo, con los otros y con su entorno; Orem define esta capacidad como agencia de autocuidado. De igual manera, se requiere que el personal de enferme ría comprenda que el autocuidado es un derecho humano que cada individuo debe aprender a ejercer y a respetar en los demás; los conceptos aportados por Orem sobre la capacidad de agencia de autocuidado son una herramienta para la enfermera, que le permite personalizar la intervención de acuerdo con la necesidad de agencia del otro y crear un diálogo participativo para la toma de decisiones que promuevan el autocuidado del individuo. Como conclusión se plantean algunas recomendaciones que pueden potenciar el desarrollo de programas de educación sobre la capacidad de agencia de autocuidado en el individuo con el objeto de sensibilizar y promover prácticas de autocuidado, contextualizadas de acuerdo con las características de género, ciclo vital humano y cultura.
In this article, Dorothea Elizabeth Orem’s concepts on self-care were analyzed. Throughout her professional and academic career, she developed her self-care deficit nursing theory. This model integrates the self-care/dependent care, self-care deficit, and nursing system components. Human beings should have the capability of understanding the importance of self-care in preservin gone’s own health. They are the ones who choose whet her or not to take care of them selves, and tomake decisions leading to actions that contribute to one’s own, the others’ and the environment wellbeing. It is this capability what Orem defines as the self-care agency. Like wise, nursing professionals must understand self-care as a human right that each individual must learn to implement and respect in others. The concepts provided by Orem’s theory on the capability of self-care agency are nursing tools that enable the nurse both to personalize the intervention according to the other’s need for agency, and to create a participative dialogue when making decisions aimed to promote self-care in the individual. As a conclusion some recommendations to foster the development of training programs on the capabilities of self-care agency in the individual are made. These recommendations aim to foster and promote awareness on self-care practices, contextualized according to culture, gender and human life cycle.
