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Martha Lucía Alonso Rodríguez, Deinna Yulieth Castro Figueroa, Nury Daza Sánchez, Juliana Lissette Díaz Rodríguez, Yuleni Tatiana Rueda Hernández
Introducción. La presente investigación tiene como propósito identificar la calidad de vida de los profesionales de enfermería de la Provincia Comunera y Guanentina, del departamento de Santander en el año 2013. Metodología. Fue un estudio descriptivo transversal con la participación de 8 enfermeras para la prueba piloto, se aplicó el instrumento CVP-35. Resultados prueba piloto. En aspectos sociodemográficos se encontró que el 100% de la población son mujeres, el rango de edad se encuentra entre 20-39 años, el año de graduación fue entre 2007 – 2011, 62,5% indicó que las enfermeras que participaron en la prueba piloto son de graduación reciente; el tiempo de experiencia laboral fue de 1-2 años en un 50%; el municipio donde labora: Socorro (37,5%) y San Gil (37,5%); con contrato indefinido (62,5%). En cuanto a las dimensiones que maneja CVP-35 se evidencia que, en la subescala apoyo directivo la mayoría contestó que bastante (75%); en la subescala cargas de trabajo obtuvo mayor frecuencia algo (62,5%); en la subescala motivación intrínseca, la mayoría de enfermeras contestó bastante con un 62,5%; sin embargo, en la calidad de vida global percibida se encontró que 50% de enfermeras indican que algo. Conclusiones. La calidad de vida global y la calidad de vida percibida están afectadas, sobre todo por la subescala cargas de trabajo, por tanto es necesario realizar el estudio en la muestra para verificar la persistencia de este resultado.
