Es de todos conocida la importancia que viene tomando el hecho de la notable insatisfacción laboral en Enfermería, cuya principal y mas grave manifestación se da en la desmotivación y abandono de la profesión por parte de un buen número de profesionales, lo que podría llegar a crear un grave problema sanitario a medio plazo. Ante esta problemática hemos realizado una revisión de la literatura sobre el tema, a fin de conseguir identificar los principales factores que inciden en esta problemática, conseguir una mejor comprensión del mismo y establecer una base teórica suficiente que permita iniciar investigaciones empíricas sobre dicho tema.