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Henri Pitaud, José Cassanello, Óscar González, Alejandro Martínez, Sandra Pertile
Esta investigación es un estudio realizado en el marco del área de Gestión del Talento Humano, donde se pretende investigar que funciones o servicios brindan las áreas de gestión de personas en ciertas empresas situadas en gran Asunción, Paraguay. La metodología de trabajo consiste en un enfoque cuantitativo de los datos, con un diseño No experimental de corte trasversal y de alcance descriptivo. La muestra está compuesta por cuatro (4) representantes máximos de los departamentos de gestión de personas de cuatro (4) empresas de gran de Asunción, Paraguay, de ventas comerciales; con un muestreo No probabilístico, dirigido e intencional de cuatro (4) encargados del área de personas, a los cuales se le aplico un cuestionario con veinte (20) preguntas cerradas acerca de la posición jerárquica del área y los servicios que ofrece.
