Acceso usuarios
Tras 7 meses del primer reporte en Paraguay, de la enfermedad por el Nuevo Coronavirus y la pandemia, las autoridades del MSPBS planificaron la construcción de hospitales de contingencia para dar respuesta a la población por la emergencia causada por el coronavirus, el Hospital Nacional de Itauguá constituye uno de los centros de referencias, cuya apertura fue 5 de mayo con 50 camas, actualmente con 116 camas habilitadas, cuenta con tres UCIs y 4 modulares para usuarios con Coronavirus. Fueron contratados 252 Licenciados en Enfermería, para la mayoría constituye el primer empleo. El Dpto. de Enfermería ha cumplido un rol protagónico en la gestión y liderazgo para dar respuesta a las necesidades de la población, asignando un Jefe del Servicio para las UCIs y una Encargada para el área de internación clínica, la asignación de una coordinadora exclusiva para la supervisión de los cuidados enfermeros, apoyar en la gestión administrativa e inducción al personal de recién ingreso, la selección de un profesional por turno para liderar o ser referente en el cumplimiento de las prácticas y el trabajo en equipo. Para las capacitaciones se aplicó el método sincrónico mediante capacitación presencial con grupos pequeños y el uso de plataforma virtual (Zoom), la capacitación asincrónica fue mediante el uso de mensajería, socialización de documentos digitales en la web de la institución. Se ha invertido 64 horas cátedras, 37 sesiones para desarrollar los temas. Aun queda mucho por hacer para garantizar la bioseguridad y cuidados enfermeros ante la pandemia por el Coronavirus
After 7 months of the first report in Paraguay, of the New Coronavirus disease and the pandemic, the MSPBS authorities planned the construction of contingency hospitals to respond to the population due to the emergency caused by the coronavirus, the National Hospital of Itauguá constitutes one of the referral centers, which opened on May 5 with 50 beds, currently with 116 beds enabled, has three ICUs and 4 modular for users with Coronavirus. 252 Nursing Graduates were hired, for most it constitutes the first job. The Nursing Department has played a leading role in the management and leadership to respond to the needs of the population, assigning a Head of the Service for the ICUs and a Manager for the area of clinical hospitalization, the assignment of an exclusive coordinator for the supervisiónof nursing care, support in administrative management and induction of newly admitted staff, the selection of a professional by shift to lead or be a reference in the fulfillment of practices and teamwork. For the training, the synchronous method was applied through face-to-face training with small groups and the use of virtual platform (Zoom), asynchronous training was through the use of messaging, socialization of digital documents on the institution's website. 64 hours of lectures, 37 sessions have been invested to develop the topics. Much remains to be done to guarantee biosecurity and nursing care in the face of the Coronavirus pandemic
