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Cuadrado García Paula, Laura Fernández Riejo, Adoración González Sánchez
La nueva crisis pandémica provocada por el COVID-19 ha causado graves problemas en el sistema sanitario debido a la alta demanda que dicha enfermedad provoca. Estos no han sido los únicos problemas, ya que esta saturación también ha afectado al personal de enfermería, el cual ha visto aumentada su carga laboral afectando en su calidad de vida laboral.
En este estudio se intenta objetivar cómo ha influido la situación provocada por el COVID-19 a la calidad de vida laboral del personal de enfermería (enfermería y auxiliares de enfermería) de la Unidad de Cuidados Intensivos (UCI) del hospital de Valme.
Para ello se ha realizado un estudio tipo transversal y descriptivo, en el que se ha realizado una encuesta a través de Google forms aplicándose diferentes variables sociodemográficas.
Los resultados obtenidos parecen indicar que las cargas de trabajo se han visto aumentadas sobre todo en el personal fijo y en la categoría de enfermería.
Estudios previos coinciden en los resultados obtenidos, lo que sugiere que la percepción de una responsabilidad mayor es directamente proporcional al grado de cualificación profesional, siendo más elevada entre las personas que desempeñan un cargo de responsabilidad.
En conclusión, el personal de UCI del hospital de Valme percibe una buena calidad de vida a pesar del aumento de carga de trabajo y la situación excepcional vivida durante la pandemia de COVID-19.
The new pandemic crisis caused by COVID-19 has caused serious problems in the health system due to the high demand that this disease causes. These were not the only problems, since this saturation has also affected nursing staff, which has seen their workload increased, affecting their quality of work life.
In this study, an attempt is made to objectify how the situation caused by COVID-19 has influenced the quality of working life of the nursing staff (nursing and auxiliary nurses) of the Intensive Care Unit (ICU) of the Valme hospital.
For this, a descriptive and cross-sectional study has been carried out, in which a survey has been carried out through Google forms, applying different variables (Annex I) The results analyzed suggest that workloads have been increased, especially in permanent staff and in the nursing category.
Previous work agree with results obtained in this work, indicating that the responsibility perception is higher the more profesional qualification, being even higher in cases of people with influence roles.
Summarizing, ICU staff at Valme hospital seem to have a good quality of life despite higher workload and the exceptional situation lived during the COVID-19 pandemic.
