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León, España
Introducción. La calidad de vida de los profesionales de enfermería oncológica puede verse comprometida al trabajar con pacientes oncológicos debido a los altos requerimientos físicos y emocionales a los que están sometidos. Dichos profesionales son más susceptibles de presentar fatiga por compasión, dimensión negativa de la prestación de cuidados. Por ello, resulta fundamental conocer tanto los factores protectores como los favorecedores, para así, crear estrategias de afrontamiento eficaces que promuevan la satisfacción por compasión, dimensión positiva de la relación de ayuda enfermero-paciente. Dicho esto, el objetivo principal fue analizar cómo influyen la fatiga y la satisfacción por compasión en la calidad de vida del personal de enfermería oncológica.
Metodología. Se realizó una revisión bibliográfica con metodología sistemática de la literatura científica utilizando como referencia la declaración PRISMA. La búsqueda se realizó en las bases de datos PubMed, Google académico, Medline y Scielo.
Resultados y discusión. Se seleccionaron 14 artículos que cumplían los criterios de inclusión. En general, todos los estudios refirieron niveles promedio-bajos de fatiga por compasión y promedio-altos de satisfacción por compasión. Además, coinciden en que existen factores, como el neuroticismo, que promueven el desarrollo de la fatiga por compasión, y otros, como la resiliencia, que estimulan la satisfacción por compasión. Asimismo, algunos sugirieron estrategias de afrontamiento como el mindfulness para mejorar la calidad de vida de los profesionales de enfermería oncológica.
Conclusiones. Es necesario que el profesional de enfermería oncológica cuente con recursos para hacer frente a las demandas físicas y emocionales que supone el estar trabajando con pacientes oncológicos. Para ello, es fundamental invertir en la implantación de estrategias de afrontamiento eficaces.
Introduction. Oncology nursing professionals’ quality of life can be in danger when working with oncology patients due to the high physical and emotional demands they are subjected to. These professionals are more likely to present compassion fatigue, a negative dimension of care delivery. For this reason, it is essential to know the protective and favorable factors, in order to create effective coping strategies that promote compassion satisfaction, a positive dimension of the nurse-atient relationship. That said, the main objective was to analyze how compassion fatigue and compassion satisfaction influence the quality of life of oncology nursing staff.
Methodology. A bibliographic review was carried out with a systematic methodology of the scientific literature using the PRISMA statement as a reference. The search was carried out in the PubMed, Google scholar, Medline and Scielo databases.
Results and discussion. 14 articles that met the inclusion criteria were selected. In general, all studies reported low-average levels of compassion fatigue and highaverage levels of compassion satisfaction. In addition, they agree that there are factors, such as neuroticism, that promote the development of compassion fatigue, and others, such as resilience, that stimulate compassion satisfaction. Likewise, some studies suggested coping strategies such as mindfulness to improve oncology nursing professionals’ quality of life.
Conclusions. Oncology nursing professionals need to have the resources to deal with the physical and emotional demands of working with oncology patients. Therefore, it is essential to invest in the implementation of effective coping strategies.
