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Sandra Milena Aponte Franco
, Javier Isidro Rodríguez López, María Guadalupe Casales Hernández, Juana Jiménez Sánchez
La enfermería reconocida como disciplina profesional cuenta con conocimientos dirigidos al cuidado de la vida humana, su desarrollo la ha diferenciado de otras disciplinas dándole visibilidad particular desde cuatro roles: gestión, enseñanza, investigación y atención clínica. Para lo cual se generó una reflexión sobre los impactos positivos y negativos del evolucionar de enfermería en América Latina ante estos roles, desde la gestión se evidencia avances importantes desde el liderazgo gremial y organizacional, pero retrocesos en el escalamiento político, e institucional. Existe brecha de la formación profesional en comparación a otras regiones, aun así, el crecimiento de programas educativos ha dado la posibilidad de la profesionalización, pero debate el reto de la calidad, la disparidad formativa y la oferta centrada en el paradigma clínico. En el campo investigativo se resalta la creación de programas doctorales y post graduales que amplían la generación de conocimiento, pero también se evidencian barreras en la transferencia y visibilidad colectiva del conocimiento. En el área clínica espacio con mayor abordaje de las acciones formativas y laborales del profesional, cuenta con grandes retos en su crecimiento, organización, escalamiento, seguridad y precariedad laboral. En esa perspectiva la comunidad U-Nursing LatAm se ha integrado para aportar a la región en estos retos. Finalmente se concluye que la mayoría de los desafíos son relacionados con las habilidades sociales y blandas que deben potencializarse en el plano personal y colectivo. Todas las situaciones requieren tener una valoración directa de las posibilidades de fortalecer y mejorar la enfermería desde cada país de la región, teniendo en cuenta los cuatro roles.
Nursing, recognized as a professional discipline, has knowledge directed to the care of human life; its development has differentiated it from other disciplines, giving it particular visibility from four roles: management, teaching, research and clinical care. For which a reflection on the positive and negative impacts of the evolution of nursing in Latin America in these roles was generated, from the management point of view, there is evidence of important advances from the guild and organizational leadership, but setbacks in the political and institutional scaling up. There is a gap in professional training compared to other regions, even so, the growth of educational programs has given the possibility of professionalization, but the challenge of quality, training disparity and the offer centered on the clinical paradigm is debated. In the research field, the creation of doctoral and post-graduate programs that expand the generation of knowledge is highlighted, but there are also barriers in the transfer and collective visibility of knowledge. In the clinical area, where the training and labor actions of the professional are most addressed, there are great challenges in terms of growth, organization, scaling, security and labor precariousness. In this perspective, the U-Nursing LatAm community has been integrated to contribute to the region in these challenges. Finally, it is concluded that most of the challenges are related to social and soft skills that must be enhanced on a personal and collective level. All situations require a direct assessment of the possibilities of strengthening and improving nursing in each country of the region, taking into account the four roles.
A enfermagem, reconhecida como uma disciplina profissional, possui conhecimentos destinados a cuidar da vida humana. O seu desenvolvimento diferenciou-a de outras disciplinas, dando-lhe particular visibilidade em quatro funções: gestão, ensino, investigação e cuidados clínicos. Para o qual foi gerada uma reflexão sobre os impactos positivos e negativos da evolução da enfermagem na América Latina nestas funções, do ponto de vista da gestão, são evidentes avanços importantes em termos de liderança sindical e organizacional, mas retrocessos na escalada política e institucional. Existe uma lacuna na formação profissional em comparação com outras regiões, mesmo assim, o crescimento dos programas educativos deu a possibilidade de profissionalização, mas o desafio da qualidade, a disparidade da formação e a oferta centrada no paradigma clínico é debatida. No campo da investigação, destaca-se a criação de programas de doutoramento e pós-graduação que alargam a geração de conhecimento, mas também existem barreiras à transferência e à visibilidade colectiva do conhecimento. Na área clínica, a área com a maior abordagem à formação e acções de trabalho para profissionais, existem grandes desafios em termos de crescimento, organização, expansão, segurança e insegurança no emprego. Nesta perspectiva, a comunidade da U-Nursing LatAm foi integrada para contribuir para a região nestes desafios. Finalmente, conclui-se que a maioria dos desafios estão relacionados com competências sociais e soft que precisam de ser reforçadas a nível pessoal e colectivo. Todas as situações requerem uma avaliação directa das possibilidades de reforçar e melhorar a enfermagem em cada país da região, tendo em conta os quatro papéis.
