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Javier Isidro Rodríguez López
Introducción. Los procesos de liderazgo en la enfermería en el mundo y Latinoamérica han estado siempre presentes, representados por espacios organizacionales como el Consejo Internacional de Enfermería – CIE, Federaciones y Asociaciones. Desarrollo. Los avances en cada uno de los países de la región se han dado en diferentes épocas; Brasil, Colombia y México en la primera mitad del siglo XX y el resto de las naciones luego de los años 50´s. En todas las organizaciones un aspecto de importancia es el liderazgo, dinamizado por las Asociaciones Nacionales de Enfermería, Federaciones y Colegios, de igual forma estos espacios han reconocido el surgimiento más reciente de sociedades, organizaciones y colectivos que de manera conjunta y/o independiente trabajan por la enfermería en cada país. La nueva era de las tecnologías de la información y comunicación que mueven el mundo, llevan a dinámicas organizaciones virtuales y en red, en ese ejercicio Growing Up Foundation entre 2015 y 2019 ha generado nuevas estrategias para aportar a las dinámicas de cambio permanente desde la gestión, el cambio, la investigación y el desarrollo social en el caso particular de la profesión y brinda el espacio denominado campaña U-Nursing Latam. Conclusión. Las dinámicas de redes abiertas, flexibles, democráticas y participativas, son tendencias actuales que permiten dar los espacios para poder crecer y trascender, desde el reconocer las necesidades para fortalecer las capacidades que tienen cada uno de los enfermeros, partiendo desde sus propias experiencias de vida.
Introduction. Leadership processes in nursing around the world, including Latin America, have constantly been present, and represented by organizational areas such as the International Council of Nurses – ICN as well as Federations and Associations. Body. The advances in each of the countries of the territory have arisen in diverse periods. Brazil, Colombia and Mexico in the first half of the 20th century and the rest of the nations after the 50s. In all the organizations an aspect of importance is the management, boosted by the National Associations of Nursing, Federations and Schools, likewise these areas have recognized the most recent emergence of societies, organizations and groups which in a cooperative and/or independent way, work in favor of nursing in each region. The new age of information and communication technologies that move the world, lead us to active virtual and networked organizations. Growing Up Foundation (2015- 2019) has generated new strategies to contribute to the dynamics of permanent change from management, transformation, research and social development in the nursing performance and supplies us to the spot called U-Nursing Latam campaign. Conclusion. The dynamics of open, flexible, democratic and participative networks are current trends which provide us with areas to grow and transcend, accepting the needs to strengthen the capabilities each of the nurses possess, commencing from their own life experiences.
