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Susana Mirás Carballal
La Valoración de Puesto de Trabajo (VPT), es un mecanismo mediante el cual el trabajador puede solicitar al Servicio de Prevención de su servicio de Salud, que se valore su puesto de trabajo y su aptitud para el mismo.
La Satisfacción laboral se define como un estado emocional positivo o placentero resultante de la percepción subjetiva de las experiencias laborales del trabajador. Una de las teorías que más ha influido en el área de la satisfacción laboral es la formulada por Herzber (1959), denominada Teoría de los dos Factores o teoría Bifactorial de la satisfacción.
