La carga de trabajo, artículo monográfico.

• Blanca Beatriz Miguel Baigorri ^[2] ; Raúl Serrano Hernández ^[1] ; Clara Arbués Martínez ^[2] ; Raquel López Ramón ^[2] ; Javier Blasco Escanilla ^[3] ; Anna Bartolomé Abad ^[4]
  1. [1] Hospital Miguel Servet

     Hospital Miguel Servet

     Zaragoza, España

     
  2. [2] Enfermera Urgencias Hospital Universitario Miguel Servet de Zaragoza.
  3. [3] Técnico de Emergencias Sanitarias en 061 Aragón.
  4. [4] Enfermera UCI post cardiaca Hospital Universitario Miguel Servet de Zaragoza.

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• Localización: Revista Sanitaria de Investigación, ISSN-e 2660-7085, Vol. 2, Nº. 12 (Diciembre), 2021
• Idioma: español
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  • Texto completo
• Resumen
  • español

    Cuando una persona desempeña su trabajo no solo está cumpliendo con la finalidad de realizar esa tarea, si no que al mismo tiempo es capaz de desarrollar sus capacidades y habilidades personales.

    Así pues, cada puesto diferente de trabajo viene determinado por distintos tipos de exigencias inherentes al mismo, pudiendo ser estas exigencias tanto de carácter mental, como exigencias de carácter físico. Y dependiendo de cuál de ellas predomine en cada tipo de trabajo, tendrán mayor importancia unas u otras.

    Ahora bien, si se produce un desequilibrio entre el nivel de exigencia de la tarea, por una parte, ya estemos hablando del ritmo de trabajo o de las condiciones a las que el individuo está sometido tanto física como mentalmente; y, por otra parte, de las condiciones físicas individuales o aptitudes mentales del trabajador, la “Carga de trabajo” se va a ver afectada.

  • English

    When a person performs their work, they are not only fulfilling the purpose of carrying out that task, but at the same time they are capable of developing their personal abilities and skills. We therefore understand work as something positive, since, in addition to giving the worker the possibility of being able to satisfy their basic needs, it enables them to be able to Access to improve their social status and at the same time be able to opt for a better quality of life.

    Now, if there is an imbalance between the level of demand of the task, on the one hand, we are already talking about the rhythm of work for the conditions to which the individual is subjected both physically and mentally; and on the other hand, the individual physical conditions or mental aptitudes of the worker, the “Workload” is going to be affected.