Acceso usuarios
Los sistemas sanitarios deben dotarse de herramientas y políticas que faciliten resolver el reto de disponer de especialistas en número y con las competencias adecuadas. En el sistema sanitario español esta función de planificación corresponde al Ministerio de Sanidad; por medio de la consulta y participación de distintos órganos, como son las Comisiones Nacionales de la Especialidad, se define la oferta de formación de especialista en función de las previsiones de cada institución. Se ha analizado la existencia de criterios explícitos de planificación en las sociedades científicas de las distintas especialidades, explorando la documentación reflejada en sus libros blancos o planes estratégicos.
Como resultados destacamos que, aunque, varias sociedades científicas disponen de datos descriptivos del estado de la plantilla de su especialidad, solo ocho especialidades definen criterios de estimación de demanda de especialistas. No se ha encontrado una descripción de criterios objetivos que orienten la demanda futura de especialistas.
Health systems must have tools and policies to solve the challenge of having sufficient specialists) and with the appropriate skills. In the Spanish health system, this planning function corresponds to the Ministry of Health, through the consultation and participation of different boards, such as the National Commissions of the Specialty, the offer of specialist training is defined according to the forecasts of each institution. The existence of explicit planning criteria in professional scientific societies of the different medical specialities has been analyzed, exploring the documentation reflected in their white papers or strategic plans. As a result, we highlight that, although several professional scientific societies have descriptive data on the status of the workforce in their speciality, only eight specialities define criteria for estimating the demand for specialists. No description of objective criteria to guide future demand for specialists has been found.
