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M.J. Cifuentes, C. Comellas, T. Victoria
Es nuestro deber como enfermeros especialistas en Enfermería del Trabajo, velar por la salud de los trabajadores.
La creación de los servicios de prevención en las empresas, junto con la legislación actual, son el trampolín hacia una actividad laboral más segura y digna.
Dentro de las empresas de alto riesgo, los servicios de prevención tienen un papel muy importante, como es la formación y organización de grupos de trabajadores especialistas en rescate.
La vigilancia de la salud para este grupo de trabajadores debe de ser específica para el trabajo que realizan y las funciones que desarrollan en la empresa.
Dentro de la empresa estudiada, la vigilancia de la salud para trabajadores especialistas en rescate, consta de un reconocimiento médico anual, propio del lugar de trabajo, realizado en la empresa y un reconocimiento médico- deportivo con prueba de esfuerzo integrada realizada en nuestro centro (CIMETIR).
El objetivo principal del segundo reconocimiento es evaluar la condición física de 43 trabajadores, miembros del equipo de rescate. La metodología empleada para la revisión médico-deportiva nos ofrece un estudio descriptivo transversal sobre la antropometría y fisiología del grupo.
Los resultados obtenidos son satisfactorios dado que la mayoría del grupo de rescate realiza deporte. Como conclusiones, se destaca que la condición física del grupo de rescate es buena, se debe seguir promocionando el espíritu deportivo para evitar el abandono, deberemos esperar a la próxima revisión prevista durante el año 2012 para comparar si hay mejoras físicas, musculares y de porcentaje de peso graso, así como de fuerza y resistencia.
It is our duty as specialist nurses in Occupational Health Nursing to ensure the workers’ health. The creation of the Prevention Services in companies, along with the current legislation, are the springboard to a safer and more dignified work activity.
In the companies with high risk, the Prevention Services have a very important role, such as the formation and organization of groups of specialist rescue workers.
Health surveillance for this group of workers should be specific to the work they do and the functions they perform in the company.
Within the company studied, health surveillance for specialist rescue workers consists of an annual medical examination, suitable for the workplace and carried out in the company itself, and a medical-sportive check-up including a stress test performed in the CIMETIR.
The main objective of the second examination is to evaluate the physical condition of 43 workers, the members of the rescue team. The methodology used during the medical-sportive check-up offers a cross-sectional study of the anthropometry and physiology of the group.
The results are satisfactory since most members of the rescue group do exercise. In conclusion we can say that the physical condition of the rescue tea is good, that we have to continue to promote a good sporting attitude to avoid retirement, and that we will have to wait for the next check-up scheduled for the year 2012 to see whether there are any improvements regarding physical shape, muscles and body fat, as well as strength and endurance.
