Problemática multifactorial del absentismo laboral: el presentismo y la procrastinación en las estructuras en que se desenvuelve el trabajador

• Marcos de Antonio García ^[1]
  1. [1] Universidad Complutense. Escuela Nacional de Medicina del Trabajo. Unidad de Ergonomía. Madrid. España.
• Localización: Medicina y seguridad del trabajo, ISSN-e 1989-7790, ISSN 0465-546X, Vol. 57, Nº. 223, 2011, págs. 120-129
• Idioma: español
• DOI: 10.4321/s0465-546x2011000200004
• Títulos paralelos:
  • Multifactorial problem of presenteeism and absenteeism procrastination in structures in which the worker develops
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• Resumen
  • español

    Se analizan los conflictos psicosociales, como causa de deterioro de las relaciones laborales de los trabajadores, que producen tasas altas de absentismo, presentismo y/o procrastinación.

  • English

    It discusses the psychosocial conflicts as a cause of deterioration oflabor relations workers, who produce high rates of absenteeism, presenteeism and procrastination.

• Referencias bibliográficas
  • 1. Regulación jurídica del absentismo laboral en el Estatuto de los Trabajadores de España aprobado por Real decreto Legislativo 1/1995, de...