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Adelar Aparecido Sampaio, Claus Dieter Stobäus
O artigo apresenta uma proposta de formação para a promoção do bem-estar docente, em particular desenvolvido com licenciandos em Educação Física da Universidade Estadual do Oeste do Paraná – UNIOESTE, participantes do Programa Institucional de Bolsas de Iniciação à Docência - PIBID. A linha de investigação insere-se em um curso implementado numa perspectiva de pesquisa ação, de abordagem qualitativa, desenvolvido com um grupo de 15 potenciais futuros professores. A intervenção foi desenvolvida em 5 sessões que objetivaram contribuir para o desenvolvimento de certas competências importantes para prevenir ou resolver situações de mal-estar: competências de reconhecimento de potenciais fatores, causas e sintomas do mal-estar docente; competências de reconhecimento e diferenciação entre estresse, ansiedade, depressão no contexto discente/docente; competências de identificação e desenvolvimento de estratégias de coping; competências de trabalho em equipe, assertividade e gestão de conflitos; regras para estilo de vida saudável; e, espiritualidade e educação na perspectiva de implementação das aprendizagens na vida profissional e pessoal. Verificou-se maior reconhecimento na percepção de bem-estar, situações e sintomas de mal-estar docente e avaliação positiva da formação para o desenvolvimento profissional.
The article presents a training proposal for the promotion of teacher welfare, particularly developed with Physical Education undergraduate students from the State University of West of Paraná – UNIOESTE, all participants of the Institutional Scholarship Program Introduction to Teaching - PIBID. The research line is inserted in a course implemented in an action research perspective, a qualitative approach, developed with a group of 15 potential future teachers. The intervention was developed in 5 sessions that aim to contribute to the development of certain major powers to prevent or solve malaise situations: recognition of skills of potential factors, causes and symptoms of teacher malaise; recognition and differentiation skills between stress, anxiety, depression in student / teaching context; identification of competencies and development of coping strategies; work team skills, assertiveness and conflict management; rules for healthy lifestyle; and spirituality and education in implementation perspective of learning in professional and personal life. There was greater recognition in the perception of well-being, situations and symptoms of teacher malaise and positive assessment of training for professional development.
