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El objetivo del presente artículo es indagar en los sentimientos, percepciones y motivos de una enfermera que ha desempeñado su labor asistencial en un hospital del Servicio Andaluz de Salud durante años, que hacen que decida presentarse a una vacante de supervisora en una situación de cambios en el desarrollo profesional de la enfermería.
In this paper I intend to present an in-depth analysis about the feelings, perceptions and motivations prompting a nurse, who has developed her career in a Hospital within the Andalusian Health Care System, to apply for a supervisor vacant position at the moment when profound changes are taking place as well as novel conceptions are just emerging in the professional development of Nursing in Spain.
