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La gestión de los recursos del Sistema Nacional de Salud precisa de profesionales que desarrollen una actividad caracterizada por una búsqueda de la coherencia, la eficacia y la eficiencia. Esta situación nos lleva a plantearnos la figura del coordinador dentro de las USMC, donde su labor se centra en la administración de los recursos humanos y materiales que se nutre de comparaciones con otras experiencias que puedan valer para propiciar cambios organizativos que favorezcan la integración de los profesionales y el desarrollo profesional. En la actualidad, el papel del coordinador-enfermero de salud mental no está reconocido como debiera, proporcionando una situación indeterminada que entorpece la actividad laboral del dispositivo asistencial.
The management of the resources of the National Health System requires professionals to develop an activity characterized by a search for coherence, effectiveness and efficiency. This situation leads us to ask a coordinator within the USMC, where his work focuses on the management of human and material resources draws comparisons with other experiences that can be invoked to facilitate organizational changes that promote the integration of professional and career development. At present, the role of the coordinator-mental health nurse is not recognized as it should, providing one indeterminate situation that hinders the work activity of care device.
