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Tânia Cristina Schäfer Vasques, Valéria Lerch Lunardi, Priscila Arruda da Silva, Rosemary Silva da Silveira, Liziani Iturriet Avila, Karen Knopp de Carvalho
Objetivo: conocer cómo se produce la relación dialógica entre los trabajadores del equipo de enfermería, los miembros de la familia y las personas en el proceso de muerte e morir en entorno de atención. Metodología: investigación cualitativa, desarrollada en un Hospital Universitario de marzo a junio de 2016, inspirada en la metodología de Leininger. Los datos se recopilaron mediante observaciones y entrevistas, con 24 familiares cuidadores y 47 trabajadores del equipo de enfermería como informantes clave, 18 trabajadores de enfermería y 15 familiares cuidadores. Resultados: se delimitaron las categorías: interrelaciones en el entorno hospitalario: mirar el proceso de muerte y morir del otro y de uno mismo y estrategias recursivas para repensar relacionadas con el proceso de muerte y morir. Conclusión: reitera la importancia de capacitar la equipe de enfermería para cuidar a los seres que experimentan el proceso de muerte y morir como una necesidad no solo organizativa, sino ética.
Objective: to know how the dialogical relationship between nursing team workers, family members and individuals in the process of dying and dying in a care environment occurs. Methodology: Qualitative research, developed at a University Hospital from March to June 2016, inspired by Leininger's methodology. Data were collected through observations and interviews, with 24 family caregivers and 47 nursing team workers as general informants, of whom they were key informants, 18 nursing workers and 15 family caregivers. Results: the cate-gories were delimited: interrelationships in the hospital environment: looking at the process of death and dying of the other and oneself and recursive strategies for a rethink related to the process of death and dying. Conclusion: the importance of training the nursing team to take care of beings who experience the process of death and dying is reiterated as a need not only organizational, but ethical.
Objetivo: conhecer como ocorre a relação dialógica entre os trabalhadores da equipe de enfermagem, familiares e indivíduos no proces-so de morte e morrer em ambiente de cuidado. Metodologia: Pesquisa qualitativa, desenvolvida em Hospital Universitário no período de março a junho de 2016, inspirada na metodologia de Leininger. Coletaram-se os dados por meio de observações e entrevistas, com 24 familiares cuidadores e 47 trabalhadores da equipe de enfermagem como informantes gerais, dos quais constituíram-se em informantes-chave, 18 trabalhadores de enfermagem e 15 familiares cuidadores. Resultados: delimitaram-se as categorias: inter-relações no ambien-te hospitalar: o olhar sobre o processo de morte e morrer do outro e de si e estratégias recursivas para um repensar relacionado ao processo de morte e morrer. Conclusão: reitera-se a importância da capacitação da equipe de enfermagem para assumir o cuidado aos seres que vivenciam o processo de morte e morrer como uma necessidade não apenas organizacional, mas ética.
