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H. Li, Z. Xing, Y. Li, Z. Wan, D. Sun, M. Zhao, J. Sun
Objetivo: Este estudio ha analizado las percepciones de enfermeras chinas en edad avanzada que trabajan en diferentes tipos de hospitales, sobre la planificación de la jubilación y ha comparado los resultados de dos hospitales.
Antecedentes: Una revisión reciente indica que las enfermeras con una planificación de jubilación inadecuada podrían enfrentarse a una crisis en el momento de la jubilación. En China, los hospitales se clasifican en diferentes niveles y los salarios, la satisfacción laboral y el cambio de empleo de las enfermeras varían entre ellos. Estos factores también podrían influir en las percepciones de las enfermeras sobre la planificación de la jubilación.
Métodos: En un diseño descriptivo y cualitativo, se realizaron 27 entrevistas individuales semiestructuradas con enfermeras de entre 50 y 60 años y seleccionadas en dos hospitales en China entre abril y septiembre de 2018. Las entrevistas se transcribieron y analizaron temáticamente.
Resultados: De las entrevistas surgieron cuatro temas principales: la comprensión sobre la planificación de la jubilación por parte de las enfermeras en el periodo prejubilación, las actitudes de las enfermeras en el periodo prejubilación respecto a la planificación de la jubilación, los factores que influyen en la planificación de la jubilación por las enfermeras y su actividad en la planificación para la jubilación. La mayoría de las enfermeras que participaron en este estudio no sabían mucho sobre la planificación de la jubilación, pero todas coincidieron en su importancia. Identificamos los factores que influyen en su planificación y varias diferencias con respecto a las percepciones de las enfermeras y la planificación de la jubilación en diferentes hospitales.
Conclusión: En el grupo de enfermeras seleccionado se consideraba importante planificar una buena jubilación; sin embargo, su preparación para la jubilación y las influencias en torno a la planificación variaban en cuanto a su tipo y alcance.
Implicaciones para la política: Gobiernos y hospitales deberían desarrollar medidas y políticas razonables para ayudar a las enfermeras a comprender los beneficios de planificar la jubilación y ayudarlas a prepararse para ese momento. Se debe poner a disposición información sobre la planificación de la jubilación y explicar las opciones de planificación. Debería mitigarse o eliminarse cualquier obstáculo sistemático para la planificación de la jubilación.
