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Barcelona, España
Objetivo principal: Describir la trayectoria profesional de Pilar Argelès, pionera en Cataluña por su labor en la gestión de los cuidados enfermeros. Metodología: relato de vida profesional como técnica del método biográfico. Resultados principales: Estudió Enfermería por vocación. Viajó a Costa Rica y Honduras, a finales de los años cincuenta; allí ejerció como enfermera y mejoró su formación. Regresó a España diez años después. Destacó como gestora en diversos hospitales de Cataluña, donde aplicó el modelo de gestión "método en equipo", que aprendió en Estados Unidos. Conclusión principal: Como Directora de Enfermería en el Hospital Mutua de Terrassa (1968-1983) y en el Hospital del Espíritu Santo (1985-1999), realizó cambios en la gestión del trabajo e introdujo el concepto de proceso de atención de enfermería, aplicando el modelo de necesidades de Virginia Henderson. El objetivo central fue mejorar la calidad de los cuidados y la seguridad del paciente, mediante una atención individualizada
Aim: To describe el professional career of Pilar Argelès, pioneer nurse in Catalonia for her work in nursing care management. Methodology: The biographical method was employed to construct her professional life story. Results: Pilar Argelès' career choice was entirely vocational. She moved to Costa Rica and Honduras, in the late 1950s, where she worked as a nurse and continued her professional training. She returned to Spain ten years later, where she worked as a manager in various Catalan hospitals. In this role, she implemented the model management "team approach", which he learned in the United States. Conclusion: As Director of Nursing of the Mutua Terrassa Hospital (1968-1983) and the Espíritu Santo Hospital (1985-1999), Pilar Argelès implemented management changes and introduced the Nursing Process, based on Virginia Henderson's Nursing Need Theory, with the aim of improving the quality of nursing care and patient safety through individualised care
