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El objetivo de este artículo fue identificar las competencias esenciales e individuales necesarias en las acciones desarrolladas del equipo de salud en protocolo de conductas de transporte intra hospitalario de pacientes críticos (TIHPC). Investigación descriptiva aplicada al protocolo de recomendaciones de TIHPC propuesto por Nogueira. Se abordaron de las 02 de las 03 acciones sugeridas en el protocolo: acciones frente al equipo de salud y las acciones frente a la evaluación pre y post-transporte del paciente y se identificaron y correlacio-naron 18 competencias. Entre ellas, destacan el liderazgo, trabajo en equipo, comunicación, educación permanente. La correlación de las competencias y acciones en el TIHPC debe ser difundida en todas las instituciones hospitalarias en las que se aplica tal actividad.
The objective of this article was to identify the essential and individual competencies needed in the actions developed by the health team in the protocol of intrahospital transport of critical patients (HCHCP). Descriptive research applied to the HICP recommendations protocol proposed by Nogueira. We approached the 02 of the 03 actions suggested in the protocol: actions in front of the health team and the actions before the patient's pre- and post-transport evaluation, and 18 competencies were identified and correlated. Among them, we highlight leadership, teamwork, communication, permanent education. The correlation of competencies and actions in the HICP must be disseminated in all hospital institutions in which such activity is applied.
O objetivo deste artigo foi identificar as competências essenciais e individuais necessárias nas ações desenvolvidas da equipe de saúde em protocolo de condutas de transporte intra hospitalar de pacientes críticos (TIHPC). Pesquisa descritiva aplicada ao protocolo de re-comendações de TIHPC proposto por Nogueira. Abordaram-se das 02 das 03 ações sugeridas no protocolo: ações frente a equipe de saúde e as ações frente a avaliação pré e pós-transporte do paciente e, foram identificadas e correlacionadas 18 competências. Dentre elas, destacam-se a liderança, trabalho em equipe, comunicação, educação permanente. A correlação das competências e ações no TIHPC deve ser difundida em todas as instituições hospitalares nos quais se aplica tal atividade.
