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Natalia Cámara Conde, Julián Carretero Román, Javier Sánchez Alfonso, Carina Noelia Reina Alonso
El estrés laboral es una de las enfermedades laborales más extendidas a lo largo de los países desarrollados durante las últimas décadas del siglo XX y el siglo XXI. Los altos costes generados así como el aumento de la prevalencia han hecho que diversas instituciones a nivel mundial lo estudien y planteen la necesidad de crear leyes estatales para su prevención.
El presente estudio experimental pretest-postest de tipo ensayo clínico aleatorizado tiene como objetivo principal evaluar si una intervención enfermera basada en la terapia cognitivo-conductual disminuye el efecto de los factores estresantes causantes del estrés laboral de los profesionales sanitarios que trabajan en los dispositivos de emergencias extrahospitalarias del servicio de urgencias médicas de la Comunidad de Madrid (SUMMA 112), ya que estos profesionales, debido a las características específicas de su puesto de trabajo, las situaciones de crisis en las que desarrollan su labor asistencial y la falta de adiestramiento en técnicas de superación y control del estrés les hace especialmente sensibles a padecer trastornos derivados del estrés laboral.
Work-related stress is one of the most widespread illnesses over the developed countries during the last decades of the twentieth century and the twenty-first century. The high costs generated as well as the increased prevalence have made various institutions worldwide to study and consider the need to create laws to prevent them.
This pre-post-type randomized clinical trial has as its main objective to assess whether an nurse intervention based on the cognitive-behavioural therapy reduces the effect of stressors cause of job stress in health professionals working in the emergency extra hospital devices at the Emergency Medical Service of the Community of Madrid (SUMMA 112), as these professionals, due to the specific characteristics of their jobs, the crisis in health care that work and the lack of training in techniques to overcome and control Stress makes them particularly sensitive to disorders arising from the stress at work.
