Resumen de Angustia moral revisitada: las opiniones y respuestas de las enfermeras

M. Woods

• Objetivo: Presentar y debatir los principales temas revelados después de un análisis de los resultados de investigación cualitativa, extraídos de una encuesta nacional sobre las causas y los efectos de la angustia moral entre enfermeras en Nueva Zelanda.

  Antecedentes/Introducción: La angustia moral sigue siendo una preocupación importante entre enfermeras de todo el mundo. En Nueva Zelanda, un país donde las enfermeras acaban de declararse en huelga por sus condiciones laborales y el estado de deterioro de sus funciones en los servicios sanitarios, sigue siendo un problema importante.

  Método: En el proyecto original de investigación, un gran número de enfermeras proporcionó no solo datos cuantitativos que revelaron el alcance y el impacto de la angustia moral en sus prácticas, sino también notas extensas que explicaban más concretamente las causas y los efectos de su angustia moral. Desde entonces, este material ha sido analizado temáticamente y ahora es presentado.

  Hallazgos/resultados: Los datos sugieren firmemente que las enfermeras de Nueva Zelanda han experimentado intentado responder a varias cuestiones importantes; o sea, ellas no se sentían adecuadamente respaldadas por el “sistema”, frecuentemente experimentaban problemas con los gestores y acoso, eran testigos de malas prácticas e incompetencia de colegas, y sufrían por los problemas continuos producidos por el dilema moral.

  Conclusión: Bajo las condiciones laborales actuales, las enfermeras luchan bajo un peso creciente de dilemas morales para mantener sus estándares éticos en un clima ético cada vez más difícil.

  Implicaciones para la enfermería y la política sanitaria: Esta investigación sugiere que, aunque las enfermeras claramente buscan y utilizan diversas maneras de hacer frente a la angustia moral en sus prácticas, existe una necesidad continua de valor moral y fortalecimiento de la resiliencia moral que implica una mayor aportación no solo de las propias enfermeras, sino de enfermeras gestoras, educadores y otros representantes de los servicios sanitarios.