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Lisa Bayliss Pratt, Mathew Daley, Adrita Bhattacharya Craven
El gasto mundial en atención sanitaria está aumentando, junto con el número de pacientes mayores con múltiples comorbilidades, mientras que el número de trabajadores sanitarios está disminuyendo considerablementey muchos puestos vacantes de enfermería y matronas siguen sin cubrirse. A partir de la declaración, por la Organización Mundial de la Salud, de 2020 como el Año de la Enfermera y la Matrona, y el inicio de la campaña Nursing Now con socios que incluyen el Consejo Internacional de Enfermeras y la confederación Internacional de Matronas, ha surgido que estas profesiones se unan, fomenten la promoción y el llamamiento a una inversión mundial en la enfermería y la enfermería obstétrico-ginecológica (matrona). Estas acciones permitirán que estas profesiones aborden la cobertura sanitaria universal, las inconsistencias mundiales de la práctica profesional, la contatación y la retención. El Desafío Nightingale busca situar a las enfermeras y las matronas en su inicio profesional a la vanguardia de la transformación, haciendo un llamamiento a los empleadores de todo el mundo para que inviertan y proporcionen desarrollo de liderazgo en enfermería y se vuelvan en una parte clave de la solución para gestionar los problemas para proveer la cobertura sanitaria universal, promover la igualdad de género y apoyar el crecimiento económico. Esto ayudará a situarlas en el centro de la lucha contra los desafíos sanitarios del siglo XXI.
