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Gdańsk, Polonia
Objetivo: El objetivo de este proyecto fue analizar el nivel de satisfacción con la vida de las enfermeras oncológicas polacas comparado con su sistema de valores.
Antecedentes: Existe una gran cantidad de informes académicos sobre la satisfacción y el burnout laboral entre las enfermeras oncológicas y prácticamente ninguno sobre el impacto en cuanto a su nivel de satisfacción con la vida.
Introducción: La satisfacción con la vida, los sentimientos positivos y la fa lta de sentimientos negativos son los tres elementos importantes del bienestar subj etivo.
Métodos: Se utilizó un diseño de estudio transversal. Ciento cuarenta enfermeras registradas que trabajaban en centros oncológicos en Polonia fueron encuestadas durante la XXI Conferencia Anual de Enfermería Oncológica de Polonia. El estudio utilizó un método de encuesta de diagnóstico empleando la Escala de Satisfacción con la Vida, la Lista de Valores Personales y un cuestionario de encuesta original para recopilar datos sociodemográficos.
Resultados: Hubo una relación significativa entre el nivel de satisfacción con la vida de las enfermeras oncológicas y su edad, antigüedad laboral, sistema de trabajo y vida familiar.
Discusión: La satisfacción con la vida y el trabajo están interconectados y la enfermería oncológica se caracteriza por una tensión física y mental significativa. El nivel de satisfacción depende de muchas variables, como el sistema de valores preferido, la organización del trabajo, la edad y la antigüedad laboral.
Conclusiones: Edad y años de experiencia laboral afectan a la satisfacción con la vida de las enfermeras oncológicas. Trabajar en un sistema de turnos y tener un segundo trabajo reduce su satisfacción con la vida. Las enfermeras que identifican símbolos de felicidad en la categoría de vida familiar feliz presentan un mayor nivel de satisfacción con la vida.
Implicaciones para la política y práctica de enfermería: El bajo nivel de satisfacción con la vida de las enfermeras oncológicas polacas es un factor importante de amenazas contemporáneas para la enfermería y el compromiso con la mejora de la calidad de vida de este grupo profesional debería convertirse en una prioridad para configurar a la imagen de la profesión.
