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Santander, España
Torrelavega, España
Santander, España
En el ámbito de las actividades de enfermería existe la preocupación de que la rotación continua de los profesionales (cambio diario de enfermera debido a sustitución) en una consulta clínica dentro de un centro de salud dado, pueda afectar a la atención a los pacientes de forma negativa.
Se trata de un estudio con el que se ha valorado la diferencia en la evolución de las úlceras por presión en dos grupos de pacientes: uno de ellos que están expuestos al cambio frecuente de profesional de enfermería y el otro grupo en el que la enfermera titular es la encargada de sus cuidados.
Para alcanzar el objetivo, se realizó un estudio de cuasi experimental en el que se estudian dos variables: el Grupo 1 se ve afectado por un cambio frecuente de profesional de enfermería y el Grupo 2 en el que no rota de forma habitual la enfermera, excepto en períodos vacacionales y permisos.
Mediante la recogida de los datos pertinentes, su ordenación y análisis a través del programa informático SPSS se obtuvieron resultados que confirma la hipótesis cuya ODDS Ratio es de 9,33, es decir mas expuestos que los que no sufren rotaciones de atención de enfermería.
Las conclusiones obtenidas de dicho estudio no es posible hacerlas extensivas a otras situaciones similares dada su escasa muestra. No obstante sería conveniente realizar nuevos estudios con muestras de un mayor número de pacientes.
Convienen considerar que los efectos producidos por este tipo de cambios a nivel asistencial, pueden tener repercusiones económicas, clínicas y/o sociales.
The hight turnover rate of nurses in the nursing consultancy at Primary Care centre is a matter of concern for the nursing profession. These daily nurse substitution can adversely affect patient care.
This study evaluated the evolution of changes in the pressure ulcers between two groups of patients. One of them has been was exposed to the high turnover rate of professional, while the other one was subjected by to a nurse who was responsible for their care during all treatment.
A quasi-experimental research was carried on in oder to reach the goal. Two variables were studied : Group 1 had a high turnover rate of registered nurse and Group 2 usually had a nurse in charge to their care, except for the holiday periods and permissions .
Datum were analyzed by the SPSS program. The result achieved confirm the hypothesis whose Odds ratio is 9,33, it means, the patient care is adversaly affect by a hight turnover rate of nurses.
The finding of this study can’t extrapolate in other similar situations because of the small sample. Nevertheless, it is desirable in the long term to carry on our with new studies with a large sample.
Furthermore, we have bear in mind that the effects caused for these changes can also have significant economic, clinical and social impacts.
