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Segovia, España
Objetivo principal: Estimar la diferencia entre la oferta y la demanda de enfermeras en España en 2020, 2030, 2040 y 2050. Metodología: Se han utilizado las proyecciones de población total, de población mayor de 65 años y de población entre 15 y 64 años para los años 2020, 2030, 2040 y 2050 facilitadas por Eurostat. Se ha estimado la oferta y la demanda de enfermeras extrapolando las ratios de 2016 a las cifras de población proyectadas para esos años. Resultados principales: se estima que en España la diferencia entre oferta y demanda de enfermeras podría ser de +21.024 (en 2020), +4.724 (en 2030), -23.155 (en 2040) y -39.510 (en 2050). Conclusión principal: Nuestras estimaciones sugieren que a partir de 2030 podría producirse escasez de profesionales de enfermería en España. Actualmente, pese a existir suficientes profesionales, dicha escasez se manifiesta de forma puntual en algunos puntos del país.
Objective: to estimate the gap between the supply and demand of nurses in Spain for 2020, 2030, 2040 and 2050. Methods: we used the last population projections for total population and two age groups (ages 15 to 64, and older than 64) by Eurostat. Nurses supply and demand was estimated by extrapolating the 2016 nurses/population ratios for 2020, 2030, 2040 and 2050. Results: we have estimated a gap of nurses of +21.024 (2020), +4.724 (2030), -23.155 (2040) and -39.510 (2050). Conclusions: These figures suggets that there may be a shortage of nurses in Spain from 2030. However, despite there are currently enough professionals, sometimes there is a shortage of nurses in certain areas in Spain.
