Diferencia en las condiciones de trabajo y su asociación con la frecuencia de burnout en médicos residentes y adjuntos

• Martha Edilia Palacios-Nava ^[1] ; María del Pilar Paz Román ^[1]
  1. [1] Universidad Nacional Autónoma de México

     Universidad Nacional Autónoma de México

     México

     
• Localización: Medicina y seguridad del trabajo, ISSN-e 1989-7790, ISSN 0465-546X, Vol. 65, Nº. 255, 2019, págs. 76-86
• Idioma: español
• DOI: 10.4321/s0465-546x2019000200002
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    Introducción: El burnout es un síndrome que se presenta con frecuencia en los profesionales de la salud como una respuesta a fuentes de estrés crónico o estresores.

    Objetivo: Determinar la asociación de las condiciones de trabajo de residentes y médicos adjuntos (adscritos) con la prevalencia de burnout.

    Material y métodos: Se llevó a cabo un estudio transversal analítico con 724 médicos. Se interrogaron características socio-demográficas y condiciones laborales. Para evaluar burnout se aplicó el inventario de Maslach. En el análisis se utilizaron X2 , razones de momios para prevalencias y ajuste según categoría.

    Resultados: La prevalencia del burnout fue de 19% en residentes y 12% en médicos adjuntos, p < 0,01. El riesgo de presentar burnout fue 70% más en residentes que en médicos adjuntos y el doble para quienes refirieron carga excesiva de trabajo y realizaban guardias. El agotamiento emocional fue casi dos veces más en los residentes. Las principales variables asociadas con el aumento de riesgo, fueron, trabajar más de 56 horas por semana, más de 21 pacientes por día, supervisión, carga excesiva y poca libertad en el trabajo. En el ajuste por categorías, las mujeres residentes tuvieron 71% más riesgo de burnout.

    Conclusiones: Los residentes tuvieron peores condiciones de trabajo y mayor riesgo para la presencia de burnout que los adjuntos

  • English

    Introduction: Burnout is a syndrome that occurs frequently in health professionals as a response to sources of chronic stress or stressors.

    Objective: To determine the association of working conditions of resident and attending assistants with the prevalence of burnout.

    Material and methods: An analytical cross-sectional study was carried out with 724 physicians. Sociodemographic characteristics and working conditions were questioned. To assess burnout the Maslach inventory was applied. In the analysis X2 , odds ratios for prevalence and adjustment according to category were used.

    Results: The prevalence of burnout was 19% in residents and 12% in attending physician, p < 0.01. The risk of presenting burnout was 70% higher in residents than in attending physician and double for those who reported excessive workload and shift works. The emotional exhaustion was almost twice as high in the residents. The main variables associated with the increased risk were working over 56 hours per week, more than 21 patients per day, supervision and excessive burden, and little freedom at work. In the adjustment by categories, the resident women had 71% more risk of burnout.

    Conclusions: Residents had worse working conditions and a higher burnout risk than attending physicians